RECRUITMENT

今までの現場で培った開発経験や知識を社内システム(外部サービス)の構築、メンテナンス、社員教育に活かしてくれる方を募集します。

募集職種

エンジニア研修講師

募集人数

1

対象年齢

27～45歳位

学歴

高校卒業以上

仕事内容

■業務内容
〇4月～6月は3か月間の新人研修を担当していただきます。
　具体的には以下の研修を担当していただきます。
・Java基礎知識の講義
・DBMS・SQLについての講義
・システム開発についての基礎研修
・模擬プロジェクトのレビュー・スケジュール管理
※講義や課題で用いる教材はオリジナルです。
　模擬プロジェクトでは上流〜下流まで⼀連の流れを実際に
　取り組みながら指導します。
※上記以外にも第二新卒研修、リーダー研修、社員教育、技術研修など、
　人材育成に関わる仕事全般に携わっていただきます。
〇研修期間以外は社内システムの検討、構築、メンテナンスを
　担当していただきます。
　具体的には以下の業務を担当していただきます。
　・関係部門との導入サービス検討
　・導入サービスの設定値設計、設定実施
　・導入後のQ/A対応および設定変更
■仕事のやりがい
・社員のアイデアを積極的に取り⼊れている会社です
・チームワークが良く、社員同士協力し合って業務に取り組んでいます
・あなたの頑張り次第で、ゆくゆくは会社の中核を担うメンバーに
　なれる可能性があります
・現場で培った技術力を教育へと活かせます

必要な経験
・スキル

(1)Javaでのシステム開発経験(設計書等のレビュー経験)がある方
(2)コミュニケーション能力がある方

歓迎経験
・スキル

・新人研修に携わったことがある方
・上流〜下流までシステム開発の⼀連の工程を理解している⽅
・教育実習もしくは塾講師の経験がある方
・サービス導入の経験のある方
・コミュニケーション能力に自信がある方

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上（基本給22万円+住居手当3万円）
※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、
　当社規定により優遇致します。

【年収例】
・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円）
・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円）
・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円）

賞与

年3回（3月・6月・12月）

勤務地

東京本社（東京都新宿区下落合/高田馬場）

勤務時間

〇フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。
★フレックスタイム制
　標準労働時間8h（月間総労働時間160h）

★裁量労働制
　月間総労働時間160h

※新人研修中は8:30～17:30の勤務となります。

試用期間

入社後3ヶ月間の試用期間があります。
その間、給与・待遇に変動はありません。

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（最大20日）、夏季休暇（5日）、年末年始（7日）
・特別休暇（結婚・忌引）、出産・育児休暇　など
・年間休日：126日（2022年度）

制度・手当

・厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度 ・iPad貸与：1人1台貸与 ・保険厚生施設 ・各種表彰制度 ・自己申告制度 ・看護・介護制度 ・社員旅行 ・ストレスチェック ・クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・雪山部　ほか） ・社員旅行

社会保険

・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険

選考

・書類選考→面接(現場責任者、社長）＋筆記試験（適性検査、性格診断）→内定
※基本的には面接1回を予定しておりますが、場合により変動する事があります。
※IT適正検査について：ご経験によっては性格診断のみの場合もございます。

備考

※転居を伴う転勤はありません。
【研修制度】
・当社では定められたキャリアステージのレベルごとに受講すべき社外教育
　プログラムが明示されており、会社の費用負担で受講することができます。
　また、基本情報技術者等の取得すべき資格をピックアップ、取得者には
　一時金での表彰および資格手当を支給しています。
【キャリア制度】
・ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な
　資格、経験を設定。
　ランク5レべルで管理職コース・技術スペシャリストコースを選択頂けます。

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