株式会社バイトルヒクマ

当社では1996年より人事・総務部門の業務効率化に寄与すべく、様々な製品を提供しております。
また、各企業の人事・総務部門の皆様が抱えておられる様々な課題を共有し、効果的な解決のきっかけ作りに寄与するために、
情報交換・意見交換を目的としたユーザ会を年に一度開催しております。

2011年度は、10月18日（火）ホテルベルクラシックにて開催致しました。

本年度は、ユーザ様、ビジネスパートナー様合わせて18社のご参加を頂きました。

【テーマ】　メンタルヘルス～従業員の心の強さを考える～
【講師】　花田光世（はなだ・みつよ）氏

【略歴】
慶應義塾大学総合政策学部教授、
同大学キャリア・リソース・ラボラトリ代表。
南カリフォルニア大学Ph.D.-Distinction(組織社会学)。企業組織、とりわけ人事･教育問題研究の第一人者。産業組織心理学会理事、人材育成学会理事、アウトソーシング協議会会長をはじめとする公的な活動に加えて、民間企業の社外取締役、報酬委員会などの活動にも従事。｢人事制度における競争原理の実態｣で、組織学会賞を受賞。主な論文に「グローバル戦略を支える人事システムの展開法(上・下)」｢コア人材の機能と条件｣（以上｢ダイヤモンドハーバード・ビジネス｣）などAmerican　Sociological　Review，Administrative　 Science　Quarterlyといった海外の学術誌を始めとして300本を越す論文がある。
1991年（平成3年）3月1日慶應義塾大学総合政策学部教授就任
2001年（平成13年）8月1日キャリア・リソース・ラボラトリ代表

自分自身が新入社員当時と現在の会社から要求されているものが全くちがっていることが年齢だけはでなく、成果主義という経済成長に関係しているとは思わなかった。
自分も含め下位者を育てるというのはわかっていても実際に難しい。
本日はリーダー層の１人として参加させて頂きました。私自身、現在システム構築の仕事をしながら、産業カウンセラーの勉強をしております。
何故こんなにも心を損なう人が多いのか。
何故こんなにも個人と会社の関係が浅いのか。
様々な疑問や課題と向き合いながら仕事をしている中で、本日の講演を聴かせて頂き、問題点のいくつかが明確になった気がしています。本当に納得のいくポイントが幾つもあり、大変勉強になりました。
会社を居心地のいい場所としている４０代以降の社員に対して、それを満足させることが本務となっている人事（部）は、将来に不安があるというお話は、とても興味深かったです。確かに自分が、新人の頃は厳しい半面、やさしい楽しい事もあったと思います。
現在では、厳しい面がなくなってきたせいで、ちょっと辛いことがあると、メンタル面に多大に影響が出てしまうのかもしれないと思いました。

ご参加いただいたユーザ様・ビジネスパートナー様より、各社で採用されている制度について、ご紹介いただきました。

～Ｓ社：ダイバーシティ（女性活躍推進）～

当社も同じような状況であり、昨年に女性活躍推進グループを設置しました。地道な活動がやはり大切だと感じました。
弊社は女性社員が多く占めているので、女性の考え、思いを吸い上げるだけではなく、実行・改善に動きだす力を強めたいと感じました。
企業の取り組みにとしてこれだけしっかりとした取り組みをされていることに女性としてはとても共感しました。
女性ならではの考え方や視点というのは企業にとって決して無駄なものではないと個人的には強く感じているものの会社自体がそこに目を向けない場合も多くあるのではないかと思うので、こういった取り組みの効果が広い分野に紹介される事でより多くの企業が気づきを得られると良いと思います。
男性社員の多い会社の事例だからこそ、説得力もあるのではないかと思います。

～Ｖ社：事務用のソフトウェア開発について～

弊社では、人事サービスを取り扱っているので、月々の変更に伴うメンテナンスの大変さに関して共通する部分があるように感じました。社会のニーズに合わせた付加価値をつける事も重要だと思いました。
個人的には８ビット機時代の思い出もあり、その後の社会的規模への成長とあわせ、面白く感じました。

【テーマ】
1．旅費精算サポーターのご紹介
2．バイトルヒクマの取り組みについて

【概要】
1．旅費精算サポーターのご紹介

昨年度ユーザ会にて、開発計画を発表しました旅費精算サポートについて、開発が完了いたしました。
現状では、正式販売に向けて準備をしております。
製品の特徴としては、下記の５点になります。

交通費精算、国内出張旅費申請・精算、海外出張旅費申請・精算に対応
ワークフローの電子化
駅すぱあととの連携
通勤定期サポーターPro、通勤費.Impactとの連携
経理システムとの連携用データの出力

2．バイトルヒクマの取り組みについて

一昨年より、バイトルヒクマの技術戦略の一つとして、次世代IT技術（モバイル、ソーシャル技術）の研究開発を行ってまいりました。その成果として、開発を行ったものの一部をご紹介させていただきました。

・Wondaa Farm
世界最大のユーザ数を誇るSNS（ソーシャルネットワーキングサービス）である facebook上での動作するソーシャルアプリのアプリケーション基盤の開発を兼ねて、作成を行ったソーシャルゲームです。

・AR(仮想現実)技術を活用した子供向けゲーム
中国で展開されている子供向けSNS（登録ユーザ数：2700万人）のサービスとして、弊社のオフショアセンターである蘇州知恵館が開発を行ったスマートフォン上で動作するゲームです。

SNSの今後のビジネス利用がおもしろそうですね。
常に新しい事に取り組んでおられる点でも、パートナーとしては大変心強いと感じます。
「wondaa Farm」はやってみたいと思いました。

今回初めて参加させて頂きましたが、いろいろなお話しが聞けてとても参考になりました。
毎回興味深くためになる講演・他社事例を聞かせて頂き、ありがとうございます。特に他社事例は、普段知ることが出来ない他社様事情（自社と同じ、違う等）が判り、参考になります。また、機会があれば、出席させて頂きたいと思います。
ご招待ありがとうございました。有意義な時間になりました。