- 属人的ノウハウが標準化されたことによる、人件費の削減。
- 1 ヶ月支給 → 6 ヶ月支給の変更で、半年に 1 度の支給更新を随時に変更。回数券利用の調整を極小化し、6 ヶ月割引の適用と合わせて、15%以上の支給額削減。
- 料金改定時の事務負担激減。
- データ管理や集計の正確性UP。
- 問い合わせ対応業務などの迅速性UP。
- 申請経路の適正チェックを実施。最安経路で統一することも可能。
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※ 記載されている製品の情報、仕様などは予告なく変更されることがあります。
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